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社会保険労務士の取り扱う業務領域は広く、また、高い専門性が必要とされる業務も少なくありません。そこで、このたび静岡県社会保険労務士会は、企業や団 体等の様々なニーズにお応えするため、会員社会保険労務士のうち、専門分野別に相談員・講師を希望する者を募りました。社会保険労務士への業務委託や相 談・講師の依頼等をお考えの皆様に広くご活用をお願い申し上げます。

▼ ご利用にあたってのお願い


この専門分野別相談員・講師一覧は、希望した会員のみ掲載しています。
登録内容は原則として会員が自己申告したものです。
業務委託や相談・講師等の依頼は、直接、会員にご連絡下さい。
(業務委託などは、当事者間の責任でお願いします。)


三島支部
社会保険労務士法人岡田労務 中茎労務管理事務所
沼津支部
社会保険労務士法人 みくりや社中
富士支部
秋山社会保険労務士事務所
つくる社会保険労務士法人
渡邉社会保険労務事務所
市川宏労務管理事務所
静岡県東部労務管理事務所

清水支部
尾ア社会保険労務士事務所
富田一樹社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人ロームシステム
静岡支部
伊藤社労士事務所
串田労務管理事務所(東海賃金人事システム研究所)
我妻和男事務所
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所
SRC・総合労務センター
久保田社労士事務所
社会保険労務士 石原とも子事務所
島田支部
小泉孝之社会保険労務士事務所
磐田支部


浜松支部
あさひ労務管理事務所
社会保険労務士法人ローム湖西
小杉経営研究所
社会保険労務士法人ローム
鈴木通之社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人ときわ経営労務
大塚光貢社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人杉浦会
社会保険労務士法人村松事務所


※掲載は50音順です(支部別)

専門分野の主な内容


専門分野 主な内容
就業規則 就業規則および諸規程の作成・変更、労使協定の作成、届出など
労働法 採用から退職・解雇までのトラブルの防止と対策など
雇用管理 パート・契約社員・出向者・海外派遣者・外国人労働者の雇用管理など
就業管理 週40時間制(週休2日制)の設計、変形労働時間とみなし労働時間制、年次有給休暇をはじめとする休暇制度の設計、時短など
人事管理 職能(等級)資格制度や評価(人事考課)制度、目標管理制度、社内公募制の設計、従業員の士気向上など
賃金管理 賃金表の導入、賃金体系の見直し、年俸制、賞与・退職金制度の設計、諸手当の実務など
福利厚生 福利厚生制度と福利厚生施設など
安全衛生 安全衛生管理体制、安全衛生計画と安全衛生運動、メンタルヘルスなど
教育訓練 教育訓練計画、階層別教育訓練の計画、OJTマニュアルの作成、自己啓発支援など
労使関係 労働契約の作成と変更、労使協議制、労使交渉、個別紛争への助言など
社会保険 労働・社会保険の新規加入、被保険者資格の得喪手続き、給付手続き、算定届・年度更新手続など
給与計算 月次給与の計算と賃金台帳の作成、賞与・退職金の計算など
年金 公的年金・厚生年金基金・企業年金(適格年金)など
助成金 各種助成金など
中高齢者 定年と定年後の処遇(継続雇用)、中高齢者活性化、退職金準備計画、早期退職優遇制度など